本文刊登於：「新世代青年團」（http://youth.ngo.org.tw/）2005.01.11

「還我勞基法」0111行動報導─蘇貞昌負責 曹愛蘭下台
台北縣政府產業工會

　1月11日下午一點半，為抗議台北縣勞工局局長曹愛蘭打壓工會及非法解僱工會常務理事吳金容，台北縣政府技工工友產業工會及中華電信產業工會等數十個聲援團體前往民進黨中央黨部陳情抗議。抗議行動中並以行動劇反諷蘇貞昌去年為勞動三權入憲全省走透透，但卻縱容其領導縣府團隊勞工局長曹愛蘭帶頭打壓工會幹部，更顯見執政黨說一套、作一套的一貫作風。整個抗議行動在中央黨部派員接受陳情書，並承諾於七日內予明確答覆後，告一段落。抗議團體強調若未能得到滿意的答覆，不排除發動另一波更強烈抗爭。今日抗爭行動主要訴求及聲明如下：

公務機關非公務員之受雇者－淪為勞基法孤兒

　勞基法在1998年底，一體適用於所有受雇者，政府卻帶頭違法，將公務機關裡絕大多數非公務員之受雇者，用臨時人員、約聘僱等勞務契約來規避勞基法的適用。台北縣政府技工工友產業工會常務理事吳金容，在縣政府勞工局工作22年，現在的職稱還是「臨時人員」，勞工局局長曹愛蘭更吃定工會常務理事吳金容「臨時人員」不適用勞基法身份，逕自解僱其職務，以奏殺雞儆猴之效。台北縣政府,掌理全國勞工人數最多也是第一大縣的公務機關，卻公然藐視勞工權益，縱容勞工局局長曹愛蘭打壓工會生存空間，我們要求蘇前縣長要說清楚，講明白，更要求執政黨還我們勞基法！

工會爭取勞基法權利－幹部慘遭曹愛蘭迫害
　
　政府明顯違反勞基法規定，台北縣政府技工工友產業工會不畏強權，近年來義務協助工會會員（多為臨時人員），透過勞資爭議，取得勞基法所保障之退休金與相關保障。期間，勞工局長曹愛蘭一付資方嘴臉，屢屢干擾其他局處首長作出保障基層員工之決定，並打壓工會幹部。我們豈可容忍這樣的勞工局局長,我們要求曹愛蘭下臺。
　工會常務理事吳金容，在勞資爭議中，多次勇於替工會會員爭取合法權利，屢遭台北縣政府勞工局長曹愛蘭阻擾與警告。之後，工會幹部依法申請會務假，幾乎全遭曹愛蘭否決。2004年12月30日，曹愛蘭更以無預警方式將吳金容解雇。其理由為依績效考核要點吳金容連續三年考績乙等，依規定不予續聘，工會提出反駁如下：
（一） 該績效考核要點從未與工會協商，是資方片面打壓勞工的工具。
（二） 臨時人員連續簽約，已構成不定期契約之事實，理當受勞基法保障，縣府不得恣意解僱。
（三） ９３年才實施的績效考核要點，不得溯及既往！

蘇貞昌用人不當，台北縣勞工受苦

　前台北縣長蘇貞昌甫任總統府秘書長，為了勞動三權入憲，全省走透透。但是，他任縣長時所任用的勞工局長曹愛蘭，卻一直是台北縣政府中打壓基層員工權利最為凶狠的局處首長。這一次，曹愛蘭違法解雇、打壓工會的惡行，無疑又重重地賞了民進黨準主席蘇貞昌一巴掌。請蘇前縣長飲水思源，勞工過去對你的支持，曹愛蘭現在帶頭打壓工會、傷害工會，蘇貞昌準主席要負責到底！曹愛蘭立即下台謝罪！

我們的訴求：

一、還我勞基法！約聘雇、臨時人員一體適用勞動基準法。
二、譴責打壓工會！勞工局長曹愛蘭下台！
三、捍衛工作權！立即回復本會常務理事吳金容之職務。

台北縣政府技工工友產業工會
聯絡人：常務理事吳金容0921-190-859